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Directo desde Canadá, el Emotional Paycheck Institute of Canada, ha desarrollado un sistema de para incrementar
el Pago Emocional de los colaboradores sin afectar el presupuesto económico.

¿Qué es el Pago Emocional?


Cualquiera que sea el trabajo que realices, tu recibes dos tipos de pago, el primero es el pago económico que se
entrega en la moneda corriente del país y que tú puedes transformar en los bienes y servicios que desees
obtener; el segundo es el Pago Emocional®, el cual se entrega en experiencias, emociones y expectativas
dentro del entorno laboral.

¿Por qué invertir en el curso de Pago Emocional?
Las empresas que capacitan a sus líderes en programas de Pago Emocional tienen:
 

  • 51% menos rotación de personal.

  • 33% más utilidades

  • 43% más productividad

  • 37% más ventas

  • 50% menos accidentes

  • Reducción drástica de <<burn-out>>

Todos estos datos son respaldados por reconocidas firmas de investigación como
Harvard Business Review®, Gallup®, Babcock Maryne and Clyde® y Shawn

Archor®